社會公益

維護社會公益

1. 定期召集會議檢討員工福利措施，以維護員工權益，並尊重基本勞動人權原則。
2. 依法令規定設立勞資會議、職工福利委員會等，員工之各項權益可透過上述各項管道取   得公平合理之處理。
3. 維持作業場所整潔與設備安全防護措施，並每年定期辦理員工健康檢查。
4. 與地方大學建立產學攜手合作學生教育訓練計畫，以期持續創新與改善。
5. 鼓勵員工多參與社會公益活動。
6. 訂定「供應商評鑑作業程序」，評估供應商有無影響環境與社會之紀錄，作為選商的重要參考依據。
7. 進行社會公益推動計畫：

• 目的：關注社會動態，藉由全員參與，實施環保、文化與社會關懷等活動，實踐SDGs聯合國永續發展目標。
• 本公司未來將視各相關條件配合狀況，定期實施（包含但不限於）下列活動：

1. 藝文與體育贊助活動
2. 員工捐血活動
3. 淨灘淨山活動
4. 弱勢團體關懷活動